【背景】

1月14日，国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳养老保险。昨日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在新闻发布会上回应媒体提问时说，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。

【新闻】

请看《中国日报》的报道

China has raised salaries for public employees sharply this year, after they had been frozen for years and after government officials had been leaving their jobs because of low pay.
公职人员的工资已数年未涨，一些政府官员因工资过低而离职，今年中国将大幅提高公职人员的薪资。

【讲解】

public employees是公职人员；leave jobs是离职。
这是公务员（civil servants）2006年以来首次涨薪（salary increase）。
人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security）周一表示，中国国务院本月12日下发了最新公务员加薪文件，“正国级”（national-level officials）官员最高基本工资（basic monthly salary），由7020元增至1万1385元，涨幅62%；最低的办事员（the lowest-level civil servants）基本工资，则由630元增至1320元，涨幅110%。
文件显示，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月预料将同时支付（one-off payment）去年四季度薪金。
调整方案也确定把部分津贴补贴（allowances）纳入基本工资，严格执行政府规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。同时明确今后公务员基本工资标准，原则上每年或每两年调整一次（be adjusted every year or every two years），将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况（financial condition）和物价变动（price changes）等因素确定调整幅度。
专家表示，薪资调整旨在为全社会建立一个合理的收入制度（income system）、科学的工资制度（scientific wage system），以衡量员工的职责和工作量（duties and workload）。
同时国务院还公布了养老金并轨（unify the pension system for both private employees and government employees）方案。

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