2014年5月15日雅思写作真题回忆

2014年5月15日雅思写作真题解析及语料库

　　Task one：
　　柱图：关于两种气候的雨水和温度变化
　　Task two：
　　Some people think that employers should give its staff at least four weeks holidays a year to make employees better at their jobs. To what extend do you agree or disagree.有人认为老板应该给员工一年最少4周的休息以让员工高效工作是否认同?
　　点评：
　　让步反驳写法是雅思考试频率最高难度最大的写法。提问方式一般就是某人认为……，你是否同意这个观点。完全同意或者反驳写法为一边倒支持或者一边倒反驳，但是一边倒写作有难度，尤其是新题出现的时候，并且很多争议的话题支持或者反驳的理由都是成立的，因此，让步反驳是最佳写法方法，一定按照准备的思路和模板写作，无论出现何种难度的新题，很多新题都是旧题改写，话题一定是和年轻人学习成长，人生选择，就业相关居多。
　　提问标志：some people think that …… to what extent do you agree or disagree?
　　布局图：
　　首段：背景介绍(个性开篇)+ 有待反驳的观点(原题观点改写)+ 作家立场(清晰表达)
　　二段：让步段：(二点让步;可以例证)
　　三段：反驳段(三点反驳;一定要有细节的展开和支持)
　　尾段：再次亮明观点 +总结理由
　　雅思写作步骤解析：
　　1. 词汇替换
　　2. 主题观点
　　3. 头脑风暴
　　4. 正文写作
　　5. 仔细检查
　　2014年5月押题和5月15日考试题目非常接近，论据融会贯通。
　　5月预测
　　Currently many people fail to balance the work with the other parts of lives, what are the reasons and how to solve it? 现在，人们很难平衡工作和生活的其他部分，讨论其原因再提出解决方法?
　　点评：生活的矛盾就是家庭生活，健康管理，个人爱好。为何不能处理工作和生活的矛盾?工作压力大，生活节奏快，竞争激励，企业的要求过高。如果企业给职员更多的假期，职员可以健康管理，发展爱好，可以陪伴家人，家庭出游，感受生活的乐趣，再次回归工作的时候，效率很高，避免职业倦怠和懒惰。(这些思路可以写作现代人不能处理事业和生活的矛盾，也可以写作为何企业应该给员工更多的假期)
　　词汇替换(基本功)
　　1. employer = business leader = business owners = enterprisers = superiors 老板(词汇变化)
　　2. staff = employees = workers who serve the company 员工(词汇变化)
　　3. to make employees better at their jobs = enhance the employees’ efficiency of working = enable the staff to work even harder = make sb fulfill more tasks within the same time 使某人高效工作(词汇变化)
　　作家观点：因为常规的企业休假一般是一年一周或者二周，所以职员至少休息一年六周其实是是一个匆忙决定，是弊大于利的。
　　布局图：
　　首段：背景介绍 + 有待反驳观点 + 作家立场
　　令人担忧的是，现代人面对着日益激烈的竞争，巨大的工作压力以及快节奏的生活，很多人因为无法解决工作和生活的矛盾选择不断跳槽，因此，一种观点开始流行，企业应该延长员工的假期以稳定核心职员，提高企业生产效率，我认为，延长假期有理论上的利好，但是弊大于利。
　　二段：让步段：
　　我承认，延长假期不是没有利好。第一，延长员工假期的利好在于使员工可以劳逸结合，健康管理，陪伴家庭，发展爱好，学习自己感兴趣的东西。第二，延长假期可以增强员工对于企业的归属感，是优秀的企业文化的体现。例子：有些企业家主动让员工在紧张的工作中休假，陪伴家人，安排出游，目的就是为了避免职员产生工作倦怠。
　　三段：反驳段：
　　但是，没有不长杂草的花园，延期假期可以是一把双刃刀。其弊端可能远远大于利好。第一，对于企业来说，允许员工过度地带薪休假，增加了企业的经济负担，降低了企业的生产效率，是一种松散管理的体现，很多企业没有推行十五天以上的年假就是最好的例子。第二，对于员工来说，他们可能沉迷于休假的状态，职业技能生疏，对于再次回归工作状态有厌倦和抵制的心理。第三，长期假期会成为企业降低成本或者剥削员工的借口，因为很多企业给员工放假的时候推行的是不带薪的假期，尤其在企业不景气的境况下。
　　尾段：
　　我认为，适度的假期最可取，一年休假一周至二周是最佳选择，企业可以在员工休假期间安排团队旅行，增加凝聚力，增进员工之间的友谊。
　　经典背诵语料库：
　　1. alarmingly 令人担忧的是 ……
　　2. confront with 面对……
　　3. increasingly fierce competition 日益激励的竞争
　　点评：fierce 激烈的(来着阅读)
　　4. huge strain from career 巨大工作压力
　　点评：strain = pressure = stress 压力(词汇升级)
　　5. ever-accelerated pace of life 快节奏的生活
　　6. fail to strike a proper balance between a and b 无法平衡……
　　点评：fail to do sth 不能做……(新概念经典句型)
　　7. an opinion begin to enjoy tremendous popularity 一种观点开始流行(代替some people think that )
　　8. stabilize core staff 稳定核心职员
　　9. keep a appropriate balance between work and rest 劳逸结合(重点背诵)
　　10. health management 健康管理
　　11. enjoy the company of family 享受家庭陪伴
　　点评：company n 陪伴：
　　12. prolonged holiday = extended holiday 延长的假期
　　13. sense of belonging 归属感
　　14. to smell the flowers 偷得余生半日闲
　　点评：to smell the flowers 偷得余生半日闲(作家文采)
　　15. take a few days off 休假
　　16. to avoid career weariness 避免职业倦怠
　　17. There is no garden without weeds没有不长杂草的花园(凡事有利弊，绝对不写硬币有两面)
　　点评：比喻用法，一语双关。
　　18. as for …… 对于……来说(可以写作小作文)
　　19. impose much pressure upon an enterprise economically 增加企业负担(经典背诵;复习)
　　20. decrease the efficiency of work 降低公作效率
　　21. dampen one’s zeal of work v 打击了工作热情
　　点评 ：zeal 热情(名词);dampen v 使沮丧(简单词汇深层用法)
　　22. on the part of sb 对于某人来说
　　23. indulge in = revel in v 沉迷于……
　　点评：revel in 沉迷于(短语升级)
　　24. absenteeism = laziness n 懒惰
　　25. is reluctant to do sth v 不情愿做…… (高中词汇;复习)
　　26. resist doing sth v 抵制做……
　　27. become an excuse of exploiting employees 成为剥削员工的借口
　　点评：exploit v 剥削……
　　28. economic downtown 经济低迷(来着阅读)
　　29. strength the employees’ sense of cohesion v 增加凝聚力
　　点评：cohesion n 凝聚力(亮点)
　　30. promote the mutual friendships among associates v 增进员工之间的友谊
　　点评：associate = colleagues = co-workers n 同事