26.中西方交流不同– 4.10 JJ

　　本月原始

　　V1：东西方交流差异，问题有如果是日本人会怎么做。

　　有一个好像是如果是non-western的人倾向于做什么。

　　有一个说关于美国人那种交流的方式，哪一项被文章support

　　考古版

　　[v1]：direct communication 在西方文化和非西方文化中的不同，western people喜欢直接的communication，当他们提问时，他们会直接问：Do you prefer A or B? 而非西方人倾向于indirect communication，说出的话都有潜台词。然后举例子说了在日本公司的一个western manager，当他跟员工交流时，他以为大家都是表示同意了，其实他们只是表示听听而已。

　　一个在跨国环境的manager在email中向自己的boss和员工指出了公司的一些flaws，然后这个western boss很赞赏她的做法，然而日本的这些员工就不满意了，觉得她太直接了，然后他们就采取了消极的方法，让manager在获取信息的过程中受阻。Manager就讲了这么个communication困难的例子。

　　总的来说就是一篇关于direct communication在不同文化下接受度。

　　[v2]：东西方文化交流那篇，文章内容差不多。

　　想起一问，如果是日本人会怎么做(就是文章里西方女人向上司报告flaws 那件事)，我记得文章里面好像提到过，我选的是会询问同事这是是不是有点问题啊，从而间接告诉其存在问题。

　　[v3] ：日本人和西方人沟通的，文章不难，题优点绕，有题说关于日本人哪点是对的?有选项，日本人木有像那个西方经理那样意识到文化间存在沟通的问题。还有问日本人会怎么做?有选项，沟通意见，但是只是为了formality。。。。(转折的部分没看懂)

　　古中古

　　【版本1】最后一个更简单，是长文章，是说在交流过程中西方人和非西方人的差别。西方人直接，非西方人重视团体意愿，间接。

　　【版本2】后面来了一篇东西方表达方式的不同，一个direct一个indirect，并举日本公司和美国专家合作佐证，超级简单，类似于高考题，我差点吐血。

　　【版本3】阅读一道是那个西方人和东方人的表达方式那题，说一个女的在和日本人交流的过程中遇到的问题以及她发现问题像boss反映，西方和非西方的boss反映不一样

　　【版本4】有一篇是讲东西方交流方式的差别，西方人直接，非西方人则转弯抹角，需要揣摩。还举了一个美国经理在日本的经历，她发现问题后直接向上司发邮件汇报，日本同事则大为震惊，认为违反他们的游戏规则。

　　【版本5】RC有一篇是东西方文化交流的，内容跟jj里面差不多，就是说东方人能理解西方人但西方人往往不能理解东方人，举了一个例子是说一个女的在和日本人合作时把问题报告给了boss，结果日本人很反感导致不给她提供监管所需要的消息，有个选项比较奇怪的，是说如果换成日本同事发现了问题会怎么做，这种题型ms没见过= = 我用的排除法选的是 他们会通过讨论就是否存在问题取得consensus ， 感觉也不是很对。。。

　　【版本6】文章内容与JJ是相同的

　　题目：

　　1.有一题是西方人直接的result 之类

　　我选的是 他们在沟通中没有太多困难 别的选项不太靠谱 其中一个因为看过JJ 所以记得清楚 选项说，非西方人不明白西方人什么意思 显然不对

　　2.记不太清 好像是日本人是怎么看待这件事的

　　我选的是 他们认为应该由他们来说 (不是由那个美国女的)

　　别误导大家啊这篇文章与旧JJ考古是一致的

　　【版本7】考到了东西方人的交流方式的不同问了一个文章中关于direct communication 的说法那个是对的， 还有non-western 人negociation 的方式是什么? 还有日本人会怎末做(这个好像鸡精里面有)还有一个问题想不起来了。。

　　古中骨灰

　　【版本1】有一题讲东西方沟通交流的方式问题，西方人比较直接，东方人比较隐晦(有题)，第二段引述了一个在日本工作的西方女性关于日本人沟通方式的一段话，第三段说了一个发生在这个西方女性工作中的一个例子。

　　【版本2】有一篇说不同文化背景下的人之间的沟通差异。先说WESTERN的人沟通起来直接而清楚，NON-WESTERN则相对含蓄。西方人认为NON-WESTERN给出了一个积极肯定的答复，而NON-WESTERN其实只是点点头，表示他们在听而已(考了)。之后还有两段，都是发生在一个AMERICAN MANAGER身上的两个沟通差异的例子，这两个例子表现了沟通差异给沟通的人带来的效果。(考了)

　　【版本3】还有那个中西文化交流的。开始第一段中西文化交流不一样，间接和直接。接着说谈判的时候会碰到的问题。比如东方文化要休息然后内部讨论。。还说在多文化环境下，东方人能够理解西方人的说法，但是西方人不能理解东方人的说法。接着就是一个西方女人在日本做项目后的体会。说了日本人会怎么样。说她几次认为对方说yes是同意了结果对方其实只是表达在听。第三段又举例说如果她发现她的这个项目(好像客户系统)里面有什么问题。她会写信给她的美国老板和她的日本团队，美国老板会把这个当作是一种warning。而日本人则会觉得很羞愧。因为他们没有blabla?(具体啥不是100%明白。。。就不误导了，不过有题，问日本人怎么样，不是问他们后面采取的行动。)然后日本人采取的行动是限制那个西方女人去接触人啊等等可能让她监控到这个系统的东西。接着说如果这个西方女人能够怎么怎么处理就好了

　　【文章脉络】：

　　P1：中西文化交流的差异，间接和直接。

　　P2:工作中日本人与西方人理解上的差异。

　　P3：西方女性在工作中的例子。(有题)