19.compensation ceiling

　　V1:

　　我不太懂这个概念，从文章推断，应该是收入上限之类的?希望有小伙伴可以给点补充材料

　　枫叶国的收入差距越来越大，有人认为应该给高收入的高管设置ceiling，有人觉得不行。整篇文章就是维护设置ceiling的观点，反驳反对者(有题)

　　有人说设置ceiling会让高管工作不积极。反驳：才不是，他们的收入已经很高了，足够维持工作动力。

　　有人说高管的收入又不止工资，还有股票期权啥的，设置ceiling也没用。反驳：才不是，比如现在很多高管都喜欢单一的收入方式(有题，举这个例子的作用)

　　V2

　　COMPENSATION CEILING寂静看了都了全文还是不会做。最后一题是share holder高亮，问有什么作用，选项实在记不清。

　　[考古，已确认]

　　V1

　　加拿大工资帽。一开始说加拿大的收入不平衡，需要实施一个ceiling，然后有人提出其实不用实施这个ceiling，但他们的观点其实是不对的。(好像是这样吧，我V28就不误导大家了)。我失忆了。。。第四条大家看其他构筑把，越打越感觉不对

　　考古

　　【V1】by 笃小浩

　　一篇讲加拿大 income inequity, 两段，

　　第一段介绍加拿大income inequity 讲到了 ceiling 和floor income.

　　第二段 说其实这个影响的是那些top income的人 提到了那些人其实除了income还有很多 bonus 最后提到了那些top income的人其实不喜欢income ceiling.

　　【V2】by l6312

　　canada price ceiling那个， 最后一题问shareholder的想法是啥?

　　【考古】

　　段落大意：

　　P1: 背景：加拿大政府决定推出ceiling 计划。

　　目的：缩小贫富差距。

　　计划说明：向高收入人群征收更多税，financial aid the poor。

　　P2: 反对ceiling 计划的理由以及作者的反驳

　　理由一：高税收使人工作积极性降低。

　　反驳：

　　**still attractive：收入一百万仍然很有吸引力，不会降低积极性;

　　**other incentives：他们的工作除了高收入外，还有其他incentives：地位、权利、

　　福利 (Q2)

　　理由二：pay system is complex→高收入人群的税收难以计算→政策无法长久。

　　反驳：shareholders也不喜欢复杂的支付系统 (Q4)，但他们应该会同意少收些税←

　　shareholder的态度 (Q5)

　　题目：

　　Q1. 主旨题：passage is to...

　　A：defend a proposed policy

　　Q2. 关于这个运动哪个选项是对的

　　A：富人有除了工资以外的其他incentives

　　Q3. 作者认为积极性不会减少的原因是什么(和Q2 类似，考场上注意看选项小词的修饰)

　　A：

　　Q4. Indicate

　　A：有些公司高层(shareholders)也在反对复杂pay system

　　Q5.文中为什么提到shareholders