1. Pay check:工资支票

公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票.




2. Pay stub:工资存根.

存档的收据.用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额.




3. Pay period:工资周期.

两次发工资间隔的时间.可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月.




4. Pay rate:工资标准.

公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资.




5. Gross;总额.

根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:

Salary:薪水

(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)

Wage:时薪

(根据工作时数作调整的每小时工资标准)

Piece:计件工资

(对每件完成的工作支付的金额)

工资总额还可以根据佣金和奖金作调整.




6. Commissions:佣金.根据以往的销售业绩,定期发的钱.




7. Bonuses:奖金.

公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等.




8. Deductions:扣除.

扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分.通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除).一些常见的扣除费用有:

Income tax:个人所得税

Pension:养老金

Medical:医疗保险



9. Net:净工资.

从总工资中扣除所有项目后剩余的数额.这是你最终能放入钱包中的钱.




10. Raise:加薪.

工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职.