男女工资差异gap减少

　　V1【段落大意】

　　第一段：

　　美国1980年代，经济(economy)如何如何，法律如何如何(男女收入差距缩小需要政策法规等强制性规定/最低工资限制，但在1980s这些规定还很欠缺)。但是(nevertheless)怪现象：男女之间(gender)的工资差距(earning/wage gap)缩小了。

　　专家解释现象，给出三个原因(possible explanations)。

　　第二段：

　　作者反驳(however)。作者认为：差距(gap)减小不代表女性生活水平(condition / financially better)整体都提高了。只有受过教育/高学历的女性(well educated / college or higher)工资待遇才有比较明显的提高。

　　V2【段落大意】

　　男女工资 GAP缩小是因为有学历的女生越来越 和低薪水的男工的薪水变的更低造成的。 基本逻辑是：女工男工收入之间有GAP，目前市场对女工的需求越来越多，但是对女工的需求主要集中在一些薪水很低的工种上，那么按照这样发展，事实上女工的就业越多，二者的差异就更大(低薪水女工占比提升了)这与女工需求提升造成男女GAP减少的假设是冲突的，所以GAP减少应该归因于受过良好教育的女性的增加和低薪水男工的薪水变的更低造成的。(女升男降)这与女工需求提升 造成 男女GAP减少的 假设是冲突的，所以GAP减少应该归因于受过良好教育的女性的增加和低薪水男工的薪水变的更低造成的。