主题思路：大体就是说stakeholder theory怎样被威胁的

一段落大意:

说stakeholder theory的stakeholder包含着除了shareholder之外所有的relevant parties，员工、社会等因素。并且说学术界对于这个模式很赞赏。stakeholder thoery下公司能实现social和financial的共同增长。话锋一转：说这种模式正在受到很大的危险，现在公司的管理上更趋于满足shareholder的利益，而不是关心stakeholder的利益。比如hostile takeover里面会声称公司疏于管理，所以股票undervalued，虽然这些m&a可以使股价暂时上涨，但是会因为m&a而裁员，伤害很多stakeholder的利益。比如公司的恶意兼并等等。那些takeover的公司claim：通过takeover可以增加stock price，which is undervalued because of the incompetence of the companiesbeing took over。但是实际上虽然takeover让公司股票涨了，公司却会裁员。这样损害了另外一些stackholder的利益。同样也适用于merger等等。

接着说hostile takeover如何威胁stakeholder theory，比如会宣称公司股价undervalued，然后说是管理不善造成的。但是takeover (m&a) 在刺激股价的情况下，会使公司裁员，伤害一些stakeholder的利益。举例institutional investor有时候会为了刺激股价上涨而对一些公司施压(因为这些机构投资者比散户影响力更大)然后因为一些基金(mutual fund & pension fund原文提到)经理是由他们管理基金的performance来决定收入的，所以对股价也会有影响。这些都是很后面举的例子说明为什么要刺激更高的股价。总之作者不认为这个方式像想象的高明

二.题目:

Q1：问下面选项哪个不属于第二段说的CEO达到短期目标的方式

【以往考古版本】

一、7月原始

是说stakeholder theory的，stakeholder包含着除了shareholder之外所有的relevant parties，但是现在公司的管理上更趋于满足shareholder的利益，而不是关心stakeholder的利益。比如hostile takeover里面会声称公司疏于管理，所以股票undervalued，虽然这些m&a可以使股价暂时上涨，但是会因为m&a而裁员，伤害很多stakeholder的利益

(!!!下面这段话为狗主对照考古说的)

是版本2说stakeholder好的，然后说stakeholer theory 正受到威胁

stakeholder thoery下公司能实现social和financial的共同增长

第二段说hostile takeover如何威胁stakeholder theory，比如会宣称公司股价undervalued，然后说是管理不善造成的

但是takeover (m&a) 在刺激股价的情况下，会使公司裁员，伤害一些stakeholder的利益

举例institutional investor有时候会为了刺激股价上涨而对一些公司施压(因为这些机构投资者比散户影响力更大)

括号是我补充解释的哈，原文没有

然后因为一些基金(mutual fund & pension fund原文提到)经理是由他们管理基金的performance来决定收入的，所以对股价也会有影响

这些都是很后面举的例子说明为什么要刺激更高的股价

但是大体就是说stakeholder theory如何被威胁的

二、考古

【版本一】

关于公司stackholder model 的一个文章，开始先解释说stackholder model 除了考虑shareholder的利益外，还要考虑员工、社会等因素，并且说学术界对于这个模式很赞赏。话锋一转，说这种模式正在受到很大的危险，比如公司的恶意兼并等等使得公司依然把shareholder的利益放在第一位…

【版本二】

关于公司管理“STAKEHOLDER”理论的现实影响1段，一种说法，站在“STAKHOLDER“的角度，公司会获得长久的发展和好处。但是并不是这样的。公司怕股票价格下降，被人收购，于是被迫裁员。还提到了什么基金的??总是作者不认为这个方式象想象的高明。

【版本三】

stackholder那道，说stackholder包括shareholder，还有employees，customers，等等。然后发现financial performance好的公司是那些work for the best interest of the stackholder。但是有一些事情会让stackholder成为victim。比如takeover，那些takeover的公司claim：通过takeover可以增加stockprice，which is undervalued because of the incompetence of the companiesbeing took over。但是实际上虽然takeover让公司股票涨了，公司却会裁员。这样损害了另外一些stackholder的利益。同样也适用于merger等等。有个问题问shareholder会怎样，我选了shareholder有的时候希望他们持有的公司股票涨，然后又的时候会产生一些不利于另外一些stackholder的事情。文章很短，也很容易懂。

12两个不同的哲学体系

P1 介绍两个不同的business 哲学体系customer-long -life (meets the customer special needs)和一个以员工为主的第一段在全文的作用

P2 第一个看重long-term 效益，这时候就会跟第二个有矛盾，很明显的有转折词出现，However (Except题)

P3 也是介绍两个体系的矛盾点，具体是什么不记得了，但是长期培养Epolyee的话会导致成本上升

逻辑推理题except哪种情形

P4 总结。比较长没有说哪个好哪个不好!通篇都是在中性的描述。高亮题出现，theimage of the company is inconsistent with the company inherent value.最后一句大意是顾客取得怎样的对待公司怎样对员工