何铭在一所重点高校就读，第一次参加四级考试只考了430分。今年6月，他第二次参加考试，但451分的成绩远没有达到他的目标，比425分合格线只高出26分。他告诉记者，他不打算考研，而四六级考试的成绩在就业中的作用不可忽视，只有成绩高，在应聘时才有竞争力。所以他下定决心再考。像何铭这样的考生在“刷分族”中很常见。

马上进入大四的金融专业学生小韩四级考了518分，六级成绩为470分，都是一次性通过。去银行工作是她很早就确定的目标。为了这个目标，她决心把成绩再“刷”高些以增加竞争力。某集团公司招聘负责人介绍，四六级成绩在某种程度上会对应聘起积极作用，因为在众多简历中用人单位首先用硬件来筛选应聘人员。用人单位虽然会对应聘人员的四六级成绩有一定要求，但更看重他们的应用能力和口语能力。因此，在“刷”高分的同时，考生要着重在口语上有所提高，让自己的实际应用能力和纸上的成绩相吻合。

已经参加工作的涵涵告诉记者：“我四级考了480分，而六级只考了375分。虽然面试时很多人的六级成绩都比我高，但当人力资源经理组织口语考试时，不少人都支支吾吾。而我因为口语表达较为流畅，所以得到了目前的工作机会。英语重在应用，没人会真正关注分数。口语等实际应用能力更重要。”

有关人士认为，频繁“刷分”，就意味着考生要付出更多的时间和精力。考生要合理安排时间，不要因此而耽误专业科目的学习。因此，考生与其把获得高分的希望寄托在“刷分“上，不如打起精神一次性取得高分。