专家解读2011年10大招聘专业排名。

　　1.销售：

　　根据调查，有27%的人事经理表示2011年里将增加销售职位。根据劳动部的统计，薪水最好的销售职位是做销售金融产品、电脑设备、电器和药物。

　　2.IT：

　　企业要有效地发展必须有新信息技术，因此对于IT人士的需求会增大，今年20%的人事经理表示公司会增加IT雇员。

　　3.客户服务：

　　企业在注重增长的同时还将注重客服，在新年里有25%的企业会增加客服部门的雇员。将大幅度增加客服的企业主要是金融和保险业。

　　4.工程师：

　　企业需要工程人员的原因有两个，一是他们可以使企业效率更高，降低成本，二是他们可以将新技术与商业操作结合起来。工程师薪水最高的企业是石油、电脑硬件、核能等。

　　5.科技：

　　不仅IT职位会增加，发明新技术的职位也会增加。在CareerBuilder上的招募科技人员的广告目前有55000个，其中包括科技企业和与金融科技有关的职位。

　　6.办公室文员：

　　在企业增加前沿销售人员的前提下，意味着做辅助工作的办公室文员也要增加。保健行业将增加很多，另外，从银行到律师行，对办公室文员的需求都在增加。

　　7.企业发展：

　　与销售部门携手并进的部门是企业发展部门，对企业的扩张很重要，主要职责是降低成本和增加企业盈利。 17%的企业说今年会增加这个职位的雇员。

　　8.市场：

　　对一个企业的增长来讲，市场部门和销售发展部一样重要。预期2011年美国个人和企业消费都将上升，因此意味着企业必须增加市场人员。

　　9.研究/开发：

　　随着经济复苏的发展，各个公司都会增加研究、开发部门的雇员，15%的人事经理说今年会增加这方面的员工。

　　10.金融/会计：

　　预期对会计、金融类人员的需求在2011年会像办公室文员一样增加，这些工作人员主要可以保证企业顺利运转，很多企业今年都需要招聘会计人才，比如做内部审核的。