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加拿大留学:2011年10大招聘专业排名
日期:2011-10-31 09:38

(单词翻译:单击)

  专家解读2011年10大招聘专业排名。

  1.销售:

  根据调查,有27%的人事经理表示2011年里将增加销售职位。根据劳动部的统计,薪水最好的销售职位是做销售金融产品、电脑设备、电器和药物。

  2.IT:

  企业要有效地发展必须有新信息技术,因此对于IT人士的需求会增大,今年20%的人事经理表示公司会增加IT雇员。

  3.客户服务:

  企业在注重增长的同时还将注重客服,在新年里有25%的企业会增加客服部门的雇员。将大幅度增加客服的企业主要是金融和保险业。

  4.工程师:

  企业需要工程人员的原因有两个,一是他们可以使企业效率更高,降低成本,二是他们可以将新技术与商业操作结合起来。工程师薪水最高的企业是石油、电脑硬件、核能等。

  5.科技:

  不仅IT职位会增加,发明新技术的职位也会增加。在CareerBuilder上的招募科技人员的广告目前有55000个,其中包括科技企业和与金融科技有关的职位。

  6.办公室文员:

  在企业增加前沿销售人员的前提下,意味着做辅助工作的办公室文员也要增加。保健行业将增加很多,另外,从银行到律师行,对办公室文员的需求都在增加。

  7.企业发展:

  与销售部门携手并进的部门是企业发展部门,对企业的扩张很重要,主要职责是降低成本和增加企业盈利。 17%的企业说今年会增加这个职位的雇员。

  8.市场:

  对一个企业的增长来讲,市场部门和销售发展部一样重要。预期2011年美国个人和企业消费都将上升,因此意味着企业必须增加市场人员。

  9.研究/开发:

  随着经济复苏的发展,各个公司都会增加研究、开发部门的雇员,15%的人事经理说今年会增加这方面的员工。

  10.金融/会计:

  预期对会计、金融类人员的需求在2011年会像办公室文员一样增加,这些工作人员主要可以保证企业顺利运转,很多企业今年都需要招聘会计人才,比如做内部审核的。

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