此前一直备受关注的英国工作签证最新政策调整结果终于出炉，有意申请英国(Tier 2)工作签证的非欧盟国家雇员似乎看到了一丝希望。

　　英内政部在各大公司的压力下做出让步，调整签证政策的英国内政部于2月15日公布了政府对来自非欧盟国家雇员工作签证调整的最新细节，主要针对一般性工作签证(Tier 2)，放宽了部分11月份公布的提案中的条款。尽管该方案还未涉及充满争议的废除高技术移民签证(Tier 1)等提议，但已经可以从中看出英国政府在保护本土就业率与吸引高端人才之间所作出的权衡。

　　企业外派员工签证不再设限

　　英国政府当前针对来自非欧盟国家雇员的工作签证分为3种：针对企业家、投资者与应届毕业生的高技术工作签证Tier 1;针对一般性技能工作的Tier 2;以及针对临时工作的Tier 5。本次出台的方案对一般性工作签证的年度限额以及申请方法都作出了调整。

　　一般性工作签证的年度总额度被限制在20700个，但与之前的提议不同的是，企业外派员工签证(Intra Company Transfers)并未被包括在年度限额内，也就是说，公司甚至可以更加自由地从海外调派自家员工来英国工作。

　　据BBC报道，这项调整可以说是内政部在英国各大公司的压力下做出的最大让步。同时为了避免对该项签证的滥用，设立了与收入相对应的签证年限标准：只有薪水在4万英镑或超过4万英镑的人可以被允许在英国工作一年以上;薪水在2.4万千英镑到4万英镑之间的人可以在英国工作少于12个月的时间，工作期满必须离开英国并且在12个月内不得再度申请。换而言之，收入限制提高了外派雇员的门槛，对于在位于中国的跨国公司中工作的雇员来说，应届毕业生之类的岗位只能获得最多为一年的英国轮岗经验，而只有收入超过4万镑的中高层人员才能获得长期的外派英国的工作机会。

　　英国政府对高技术工作签证不再一刀切

　　去年11月公布的工作签证改革提案中，一刀切式地将高技术工作签证(Tier 1)的年度限额改为1000个，令业界一片哗然。而新的改革方案则终于重新表明了英国政府吸引高端人才的诚意，不仅明确表示与物理、化学、生化、地质等科目有关的科研人员的工作签证将会被优先考虑，还对年收入15万英镑以上金领阶层的工作签证申请敞开大门——不会受到额度限制。除此以外，稀缺工种的工作签证申请也会被优先考虑。

　　据每日电讯报分析，英国政府本次对移民政策做出改革的主要诱因在于居高不下的失业率，过于宽松的工作签证政策让更多外国人有机会来到英国从事低端行业的工作从而抢走了本地人的饭碗。因此更加严格的签证政策旨在限制外国人从事易被替代的低端工种，另一方面保持对高端人才的吸引力。