想申请美国会计专业的同学们应该知道，德克萨斯大学奥斯汀分校是美国会计专业的老大，申请难度系数超高，这是为什么呢？相对应的，我们应该如何申请呢，下面的文章我们来为大家答疑解惑。

　　1、UT-Austin会计专业的特点

　　UT-Austin会计系排第一，为何？

　　最权威的排名是会计行业的一个期刊做的。评价标准应该包括学生考CPA的通过率，教授的reputation，就业率等。参与评论的是全美找的几十个教会计的教授。有传闻说会考虑会计师行HR的input，不过我还没证实，所以目前还是传闻。

　　把排名细则列出来，UT会计系的长处就出来了。

　　UT的课程设置是跟着CPA考试走的。他们考什么，我们的课就相应的开什么。不是说你上完课不复习就能过CPA，我们的课程设计是个很好的入门，学生后期自己复习CPA的时候上手比较快。academic advisor还会帮你把以后多少年的选课计划都排好，这样通常我们5年iMPA的学生在校的最后一个学期就一边上最后的2门课一边考CPA，等毕业的时候，开始工作前，CPA4门考试都通过了，会计师行业都青睐于这样的员工。

　　课程的内容非常灵活，而且紧跟时代步伐。好多课都没有教科书，都是教授自己多年经验下来总结的一大厚本资料，外面买不到。里面的内容都是根据最新出台的会计准则来做的。假设学期到一半，出了个新规定，教授会马上跟我们update，布置的reading也是跟题材相关的，或者是业界最新动态。

　　就业市场不错。UT在德州，和A&M一起算德州本地会计系的2大旗帜。德州工商业也发展的不错，当中数Dallas和Houston最巨规模，下来有San Antonio。本地好公司想招会计学生一般最先想的是这2个学校。在就业上我们和A&M其实不分伯仲，虽然2个学校是rival，会计系和本地企业关系好，尤其是四大和其他会计师行。每年春秋2季在学校招聘面试声势浩大，非常成规模。学校的career office也非常帮学生。

　　2、录取标准

　　学校的reputation好，所以能吸引好学生，这些学生回头能帮学校提高reputation，造成一个良性循环。会计系的目的是把学生培养成职场上的好员工。

　　工作讲究team work，尤其是在accounting firm。所以学校的课程有很多group project。其实不难，就是很浪费时间，好几个人在一起七嘴八舌的，目的就是要学生懂得怎样和别人合作，觉得这样没效率的大概不适合进accounting firm。中国学生普遍比较安静，这个有可能是坏事，如果在group里不出声，别人会当你没干活，期末peer review的时候会死的非常难看。

　　要有良好的沟通能力。做business的，每天都要和别人打交道，内向的估计不行，英语讲的不好的，就算业务再强悍，在现实中也还是有点制肘的感觉，除非你真有李阳老师“不怕丢脸”的豪情。上课要做presentation，做完了别人会提问题，这要算成绩的。

　　招生的时候把关大权在会计系。会计系比较关心招来的这个学生能够给会计系带来怎样的好处。直接点就是，这孩子以后是给我们争光型的还是抹黑型的，从UT毕业找不到工作也属于比较隐性的“抹黑”。学生的就业率是衡量一个专业的好坏的标准之一，会计系要你是看好你不会给我们学校的就业率拖后腿。

　　07年秋，会计系从中国招了接近20个过来读研究生。结果07年夏天美国经济开始下滑，所以就业情况没有06年那批好，只有2个进了4大。另外好几个在国内四大有工作经验的人都没进四大，去了小点的公司。

　　08年经济烂是有目共睹的。结果08年秋，会计系只从中国招了6个，从别的国家招的国际学生也少了不只一点半点，结果，08年经济比07年差到简直没法比，这6个学生有出路的就2个，据说还都是四大的China program，就是在美国工作1-2年然后必须回国的那种。07年那批现在至少好几个拿了H1B能够长留下来，08年的目前还没听说能长留的。当然他们都还没毕业，等8月毕业再说。

　　09年经济比08还烂。严重怀疑会计系今年在招生上对国际学生的政策。没录取不是因为你不好，而是因为学校没办法把你推销到市场上去。如果这样都招学生，学校会被认为不是很负责。UT的会计系对学生是非常的负责，所以没把握推销你到企业中，恐怕也是不会招你的。

　　此外，情商和soft skills也是UT非常看重的。很学术的同志们建议考虑读会计PHD，以后搞研究。soft skills不行的在美国职场上根本混不了。