1. 申请时间的要求

英语方面

满足要求的分数应该在两年有效期内，并且在过期之前递交申请，移民局声明，新的立法已经有效地推翻了Berenguel 的案例。

指南针留学移民分析：大家要特别注意这个声明，以后无论TR还是PR都不能再后补雅思，否则会造成严重的"杯具".7月份出台雅思不能后补法案之前，递交PR后补雅思的那些同学也要做好准备，还是有被拒的可能。

2.教育分数要求

分数会按照最高学历来计算，最高学历可以是由澳洲的教育机构颁发，也可以是由其他国家的教育机构颁发的，只要是被政府承认的正规教育机构即可

教育方面的要求并不需要必须和他们对应的职业提名相关

教育方面的分数只能根据某一个学位学历被计算一次，不能重复计算

如果用来评分的学历和职业评估相关的话，职业评估机构会评估教育背景是否符合职业评估的要求，之后便可以加分。

如果所学专业和所评职业并不相关，Vetassess会根据申请人的教育情况做出相应的职业评估。

政策上说明，如果职业评估机构或者是Vetassess 都没有给出关于申请人职业的任何意见，签证官必须亲自评估申请中提到的相关资格。在这种情况下，签证官应该考虑任何相关的信息，包括教育机构的信息，还有申请人提供的各种相关的证据。

博士学位

并不仅限于博士学位（手册中给出了个详细的例子）

学士学位和本科生

规定2.26A（6）详细说明了在澳洲拿到的硕士学位如果要加分的话，要求其具有在澳洲本土的教育机构完成本科学位或同等学历。

新政中写明，在某些特定的情况下，申请人获得的相关职业评估机构认可的硕士学位，和澳洲标准下的至少是本科学历相比较，签证官必须有相关的意见关于是否获得该项分数

指南针分析：大家特别要注意最后一点，之前讨论最激烈的国内大专文凭来澳洲读master,是否能够拿到学历分数。根据此信息，签证官会根据具体情况来判断。说明还有很大希望。如果类似情况的同学不要灰心，可以来找指南针帮你来跟移民官争取。如果有成功案例，我们也会第一时间发到论坛上来。

3.工作经验分数

海外工作经验和澳洲的工作经验都可以被计算在内，但是最多为20分

被雇佣，意思是指，在一个机构内的正式有薪工作，每周工作至少20个小时

每周20个小时，是指每周必须至少20小时，而不是指在一年之内不规律的工作时间，平均下来的每周20小时

"薪酬"是指申请人在工作期间的薪酬水平必须是澳洲劳工市场上的平均水平

假期时间只有带薪的情况下才可以计算在工作经验的时间内

所从事职业必须在提名职业上，或者最相近的职业。

所从事职业并不需要是持续的：

政策表明，当提供关于工作经验总计时间的证据时，相关的评估机构需要证明可以被计算的最低的大段的工作时间， 例如，最少6个月。

所从事的职业必须符合职业评估中所描述的技术水平。

指南针留学移民分析：比如提名职业是会计，但工作经验是bookkeeper,这样从事的工作和提名职业描述就不会相符。

总体来说，达到澳洲要求的技术水平之前的工作培训时间并不能计算在工作经验的时间内

指南针留学移民分析：比如一边读本科会计，一边做会计工作。这个工作经验是在你没有完成会计本科，具备澳洲所要求的技术水平之前。所以此工作经验是无效的。

4.相关的职业

在新政下，相关职业是指那些满足ANZSCO的前四位数字小组的职业，例如，2211会计小组中包含3个职业都是被认为是会计相关职业内的。

一个申请人的从事技术职业可以是被提名的职业， 或者也可以是任何相关职业， 并且不受紧缺职业列表的限制。

有些职业可能在社会上实际是相关的或者是提名职业的一部分，但是并不在ANZSCO的统一小组里。因此，在这种情况下，建议作出书面说明

5.使用过度政策的申请人应用的打分系统

适用于2010年2月8号获得485签证的持有人，或者在2010年2月8号之前申请485签证但是还没有拿到结果的申请人，他们在2012年12月31号那一天或之前申请独立技术移民885签证，或者技术担保类签证886,或者技术类州政府担保类签证487

2011年7月1号之后，依靠过度政策的申请人的提名职业将会被按照以下的打分系统来评估：

如果过度政策申请人的提名职业只出现在在2010年2月8号生效的紧缺职业列表上，那么他们就根据2010年2月8号适用的打分系统来评估他们的申请

如果适用于过渡政策的申请人的提名职业只出现在了在他们申请期间适用的紧缺职业列表上（而且不在2010年2月8号适用的SOL上）,那么他们就将使用他们申请日期时适用的打分系统来评估

如果适用于过渡政策的申请人的提名职业包含在递交日期适用的SOL上，而且也包含在2010年2月8号适用的SOL上，他们就可以使用2010年2月8日的打分系统，而且，如果他们没有达到那个打分系统的分数要求，他们也可以使用申请时适用的打分系统来评估他们分数。