外包layoff

　　悦读菌考古版

　　V1：(by iRacheal)

　　P1：美国二战后经济高速发展然而却出现了裁员潮(文中出现puzzle一词并有一问)，可能解释是科技发展导致生产力提升 又说科技的提升是一个长镜头 而裁员潮是很突然的啪啪啪打脸

　　P2：原来不是科技是外包(outsource)，并且这些被裁掉的人变成了合同工(和正式工人待遇不一样工资低福利少)还有一些去了那些外包公司 反正不用自己出工资 而且这些人的能力也是有的 然而就是觉得人多付的工资太多要裁你(这里有一问问对这些被裁掉的人的态度，有个选项就说这些人能力不足了明显否掉)

　　古中古

　　V1：考了某时期layoff厉害，第一段说是technology导致的(提到有个puzzle，有个题目问这个puzzle指什么)。第二段讲，不是因为科技，而是因为outsources，而且公司为了降低人工成本(工资低，福利不用配套)，使用实习生，临时工等(此处有题，问为什么请这类员工，就是降低用工成本嘛)。

　　V2：两段很短第一段开头说1980年recession的时候裁员很多因为经济不好(考了题)，但是后来到了1993年企业盈利的时候又裁员，说了一个什么puzzle(高亮考了题)：How could the profitable company be so ineffective that instantly cut off 10-30% labor?大意差不多 问了puzzle是什么situation，我选的是。。。。我去失忆了!!!!想到了再补

　　然后说了technology，但是technology在近30年都在，所以不算主要原因(考了题)问作者写technology什么意思，选的排出了technology导致裁员。

　　第二段写因为outsourcing才裁员，把工作给小企业做，但是这边裁了那边之后还是要聘所以没差，但是节省labor cost(考了题)问大公司outsourcing主要为了啥。。。肯定是省钱啊!之后还提了一嘴post-second world war contract，大概是可以保证员工在minimun wage以上终身雇佣(也考了题)和第一段那个题一起问1980年的和contract没有原因为啥，选的因为那个时候是经济问题。